大厂年薪100万总监说：领导对你的怨气、怒气越大的时候，你越拼命表现讨好和跪舔，领导越对你气不打一处来，要左耳进右耳出

大厂年薪100万总监说：领导对你的怨气、怒气越大的时候，你越拼命表现讨好和跪舔，领导越对你气不打一处来，要左耳进右耳出

下属受到领导欺负往往都是敢怒不敢言，和领导正面起冲突，下场要么是辞职走人，要么就是在单位里卑微的苟活。

不过大多数人和领导闹矛盾之后，都撑不下去，因为领导看谁不顺眼，通常会带着其他同事一同刁难和鼓励他，在这种工作环境下，真的能被气死。

前同事有一次报表做错了，正赶上领导那天心情不好，借此理由冲他大发脾气，当着单位同事的面，说了很多难听的话，让她滚回去重新改！

同事可能觉得一点小事不至于受这样的对待，于是和领导争吵了起来，其他同事见状连忙上前劝阻，可能领导觉得丢人了，火气值拉满，一顿输出摔门而去。

第二天同事直接提交了辞职申请，听到也很快就批了，谁能想到昨天还在好好上班，今天突然搬箱子走人了。

由此可见，和领导正面起冲突吃亏的只有自己，搞不好就会失去工作，轻则受到冷落和针对，总之都不好过。

但是，面对领导冲自己发脾气，到底该怎么做可以既不得罪领导又能出气呢？办法还真的有，而且非常简单，谁都能做到。

有些领导脾气暴躁，情绪不稳定，会无缘无故对下属发脾气，让下属感到不舒服。这种情况下通常都是领导个人问题，而领导们无论事出有因还是单纯发脾气，目的都是想让你感受到委屈、害怕、压力。

如果你在职场中遇到了这种情况，首先要保持冷静，自己反思一下自己的工作表现，看看是否有不足之处。

工作上没有问题或者问题很小，那么可以断定领导在故意发脾气，这时最好的反击方式不是和他对骂，也不是据理力争，指责领导，这些都不可取。

最好的回击就是无视，首先不要被领导的气话左右你的情绪，保持冷静，面带微笑，尽力表现出讨好，越骂你越跪舔，领导看见你无视他们发怒，会更气不打一处来，他气你笑，他进你退，他刚你柔。

假如是在公共场合的话，大家只会看到领导无理取闹，情绪不稳定，没有容忍的气度。让领导发怒打不到他的目的，还不影响自己心情，领导看到你的表现会气炸，下次也不会再这么对你了。

职场上，我们没法管住别人的嘴，他们说难听的话，要么就是嫉妒你，要么就是想欺负你，让你惧怕他。对付这样的人，只有强大自己，让自己地位越过他们，证明自己实力比他们强，才会让他们闭嘴。

还有些领导会通过冷落和孤立的方式打压下属。比如不让他插手重要项目，暗示其他同事远离你，甚至会将下属排除在某些重要场合外。

这些做法都是想让下属有压迫感，受到孤立之后会产生不安和自我怀疑，心情变差。面对这种情况，要放平心态，保持乐观态度，主动找领导沟通，了解他们对你的想法，反思是否有突破口改变领导的看法。

我的一位好朋友，在大厂做程序员，他曾经告诉过我，任何一个善良的人，进入职场后都会被折磨的从发怒再到不在乎。

工作上，总会受到一些来自领导和同事的语言攻击，刚一上班时候，肯定接受不了，感觉特别委屈、不公平。随着时间推移，在职场呆的久了，就会慢慢看淡这些恶言恶语，变得不在乎了。

领导骂你你就多笑，他越生气你就越要顺着他，这是在保护你自己，保护工作，保护心情。同事说你坏话，可以不用当即回怼，更不要和他一样大喊大叫，要学会隐忍，用实力回怼。

出来工作，目标只有一个——升职加薪，除此之外都不重要，一定要不断学习知识，提升个人能力，积累人脉，做到不鸣则已一鸣惊人。

当有一天，你爬到很高的层次，就不会去在意流言蜚语，格局打开之后一切都会看淡。职场上，一定要保持良好心态，领导骂你左耳进右耳出，不要因此影响工作。